Führung heute: Zwischen Empathie und Rückgrat

fuehrungskräftecoaching

Ein arabisches Sprichwort sagt:

»Ein Heer von Schafen, das von einem Löwen geführt wird, schlägt ein Heer von Löwen, das von einem Schaf geführt wird.«

„Führungskompetenz ist nicht angeboren. Führungskompetenz ist die Summe aus Haltung + Persönlichkeitsbewusstsein + Verhaltensänderung.“

  • Sie sind erfahrene Führungskraft?
  • Sie sind neu in der Führungsrolle?
  • Sie haben ein neues Team und möchten klassische Fehler vermeiden?

…dann sollten Sie hier weiterlesen.

Die Wirksamkeit von Coaching ist wissenschaftlich gesichert. Durch persönliches Coaching oder durch Online-Coaching mit digitaler Transferunterstützung steigern Fach- und Führungskräfte Ihre Handlungsfähigkeit.

Typische Führungsthemen, mit welchen Kunden sich an uns wenden:

  • Ich möchte meine Führungspersönlichkeit weiter entwickeln.
  • Wie motiviere ich Mitarbeiter, die offensichtlich innerlich gekündigt haben?
  • Wie qualifiziere ich meine Mitarbeitenden zu “Profispielern”?
  • Wie meistere ich den Positionswechsel gesund und erfolgreich?
  • Wie stelle ich in Zeiten von Krise und Home Office die Zusammenarbeit im Team sicher?
  • Wie übertrage ich neuste Führungsansätze auf den Alltag?
  • Wie erreiche ich, dass mein Team noch effektiver und erfolgreicher wird?
  • Wie führe ich ein Team unterschiedlicher Generationen und Nationalitäten?

Diese und viele weitere Anliegen sind prädestiniert dafür, mittels Führungskräftecoaching eine stimmige und gesunde Veränderung zu erreichen

Ein Führungskräftecoaching ist bis auf wenige Ausnahmen (Standortcoaching) ein Prozess. Erfahrungsgemäß erstreckt sich der Prozess über 3-6 Monate und umfasst 8-10 Sitzungen à 1,5-2 Stunden. Auch hier arbeite ich selbstverständlich mit der einzigartigen visionsbasierten Coachingmethode. Die Coaching Sitzungen finden entweder in Form eines persönlichen Coachings (Face-to-face), – in Ihren Räumlichkeiten oder in meiner Praxis statt – oder ortsungebunden mittels Online-Coaching mit digitaler Transferunterstützung.

Schicken Sie mir gerne eine Mail oder rufen mich an. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir dann gemeinsam, ob es „passt“ zwischen uns. Ich freu mich auf Sie!

Fach- und Führungkräfte, die ein Coaching in Anspruch genommen haben, werden nach dem Coaching nicht nur als leistungsfähiger eingeschätzt (Jones et al., 2015), sondern sind zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich dem Unternehmen mehr verbunden. Wissenschaftliche Studien sprechen sich klar dafür aus, dass Coaching gegenüber dem Training eine größere Wirkung in der individuellen  Personalentwicklung aufweist (Kotte et al., 2018). Die Transferstärke von Coaching – als Format, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und einen selbstgesteuerten Lernprozess im Alltag unterstützt – ist hoch und ermöglicht eine unmittelbare Steigerung der Arbeitsleistung.

Stehen Sie an einem dieser Punkte? Rufen Sie mich an!

Tel: 06195 - 976689

Als zertifizierte Coach und Lehrcoach arbeite ich mit anerkannten Methoden und mit einem hohen Maß an Integrität, Klarheit und Menschlichkeit. Darauf können Sie sich verlassen!