Transformation… beginnt im Kopf, geht durch den Körper und führt zu einem Durchbruch.
Veränderungen und Transformation
Veränderungsprozesse gehören in den alltäglichen Unternehmensalltag. Oftmals werden ursprüngliche Ziele bereits auf dem Weg reduziert und trotzdem am Ende oft nicht erreicht. Weil? Weil „mehr vom Alten“ angegangen wird.
„Man kann Probleme nicht mit dem gleichen Ansatz lösen, durch den sie entstanden sind.“ Albert Einstein
Was bedeutet nun Transformation in diesem Zusammenhang? Transformatives Coaching nach sabeconsult ist ein, aus der Praxis heraus entwickelter Coachingansatz, um Transformation, ganzheitliches Wachstum, in Teams und im ganzen Unternehmen hervorzurufen.
Wie funktioniert transformatives Coaching?
Es basiert auf einer visionsorientierten, ganzheitlichen Coachingmethode, bei welcher Körper, Geist und Seele einbezogen werden und einem 7 Schritte Coaching Prozess Modell. Die Erweiterung gängiger Coaching Prozess Modelle um zwei wesentliche Schritte trägt zur Tiefe und Nachhaltigkeit der Ergebnisse bei. Die am Prozess teilnehmenden werden befähigt Altes tatsächlich loszulassen und gemeinsam mit einem weißen Blatt neu durchzustarten.
Ergebnisse außerhalb der bisherigen Denkbox
Im visionsorientierten Coaching werden Selbstreflexionen einzelner Personen und gesamter Gruppen initiiert. Es werden „Klick-Momente“ angestoßen, die die Sichtweisen Aller überdurchschnittlich erweitern. Analog dem Gleichgewicht beim Fahrradfahren lernen, weiß der Betroffene plötzlich völlig neue,- bisher undenkbar erscheinende – Handlungsmöglichkeiten. Dies führen zu Quantensprüngen in dem angestrebten Bereich; jenseits der bisher gültigen Denk- und Verhaltensbox!
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