Quantensprung in Zusammenarbeit
und Ergebnis!
Erschaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortlichkeit, persönliches Wachstum und Transformation lebendig sind.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Unsere Kunden haben u.a. diese Ergebnisse erreicht:
- Wir haben im Unternehmen unsere Meetingzeiten halbiert.
- Die Effektivität ist im ganzen Unternehmen enorm gestiegen.
- Wir haben Reibungsverluste in Geschäftsleitung und im Führungsteam minimiert.
- Wir haben den Umsatz gesteigert.
- Nachgelagerte Projekte wurden schneller und effektiver realisiert.
- Der Krankenstand wurde reduziert
- Die Motivation ist sprunghaft gestiegen.
- Vertrauen ersetzt heute lähmende Angst u. Zurückhaltung in der Belegschaft.
Geht es Ihnen ähnlich?
- Sie stecken in einer Krise und spüren zeitgleich, dass Sie im Unternehmen das Potential für einen Durchbruch mit ihrem Unternehmen habe?
- Sie möchten nachhaltig eine wirkliche und von Innen heraus gelebte Personalentwicklung etablieren?
- Sie arbeiten an so genannten Schnittstellen (Vertrieb-Produktion oder Wissenschaft-Wirtschaft) – und möchten einen Quantensprung durch die Synergien erzielen?
- Sie streben nach ganzheitlichem Wachstum in ihrem Unternehmen?
Dann lassen Sie uns gerne darüber sprechen!
Was ist FirmenCoaching?
Wussten Sie, dass Studien belegen, dass 80 % des geschäftlichen Erfolges von zwischenmenschlichen Faktoren abhängt? Und dass der Amortisationsfaktor von Coaching bei 7 liegt?… Genau daran knüpfen wir an.
Transformatives FirmenCoaching ist ein ganzheitlicher Coachingansatz, der authentisches, nachhaltiges und messbares Wachstum im Unternehmen generiert. Gesund, nachhaltig, messbar
In dem hybriden Ansatz wird der belegbare Nutzen von Coaching auf die Organisationsebene übertragen. Mittels einer Verschmelzung von Coaching und Organisationsentwicklung wird Transformation im Unternehmen verursacht.
Als Urheberin des transformativen FirmenCoachings habe ich zusammen mit meinem Team seit 2004 bereits zahlreichen nationalen und internationalen Unternehmen, Organisationen und Projektteams zu außergewöhnlichen Ergebnissen verholfen.
Über 5 Phasen werden systematisch und in unterschiedlicher Tiefe, alle Mitarbeiter in den Transformationsprozess einbezogen. Motivation und Eigenverantwortlichkeit steigen hierdurch überproportional. Einzelcoachings, Gruppen bzw. Großgruppencoachings sind klug miteinander verzahnt. In Gang gesetzte, zielgerichtete, Selbstreflexionen führen zu Erkenntnissen außerhalb der bisherigen Denk- und Erfahrungswelt.
Emotionale Loslassen von Alterfahrungen (z.B. durch ehemalige Umstrukturierungen oder Managementwechsel) und Beseitigung von Verstimmungen im Team, sind wichtige Bestandteile des Change Prozesses, so dass der Boden für wirkliches Wachstum, für Transformation entsteht.
Die gezielte Einbindung einer Vision als Kraftquelle für Wachstum, der tiefe Einbezug von Körper & Gefühl, und die Messbarkeit von Veränderungen durch klare ROI Kennzahlen garantieren die Nachhaltigkeit.
Der transformative FirmenCoaching Prozess erstreckt sich meist über einen Zeitraum von 6 – 9 Monate.